2019年5月17日北京工厂全体员工满怀热情地开启了《Danforth Way》的新书启动仪式🧈！

       首先工厂运营经理李晶兰女士做了总经理致辞，用一张图片给大家一个提出问题：请问大家可以看到什么🤾🏻‍♂️？现场每个人都进行了回答🚦，有人看到的是色彩鲜艳、美丽，有人看到自由，有人看到缺少一只胳膊🧏🏽‍♀️。李总最后帮杏耀解读图中含义，杏耀需要有健康的身体才能更好地做事业🍒。这也是《Danforth Way》丹富仕人才 “四元发展模型”中的健康体魄。

       接下来由工厂HR带领全体员工了解丹富仕之道的核心理念及其他观点🦶🏼，在书中杏耀知晓了成为丹富仕人的事业使命、愿景🏌🏻、价值观等🤦🏼‍♂️。

       l  杏耀的事业使命是：为客户创造最大的价值

       l  杏耀的事业愿景🏌🏼：在业界成为利益相关者最值得信赖的合作伙伴

       l  杏耀的四大价值观：道德品质、事业态度、做事方式、成功标准

       新书发放后大家怀揣着满心的企业文化学习激情，合影留念🟤。

       企业文化是杏耀组织核心竞争力之一，推动Vision2025的达成，并在竞争环境中，不容易被竞争对手所复制！